Ambivert là gì có lẽ là câu hỏi thường gặp của nhiều người. Trước đây, chúng ta thường dùng hai khái niệm: hướng nội và hướng ngoại. Nhưng giờ đây, có một khái niệm nằm giữa hai thái cực này, mang đến những khám phá mới mẻ về ý nghĩa tính cách và tư duy của một người, đó là ambivert. Nếu bạn muốn tìm hiểu thêm về thuật ngữ mới này, hãy cùng tìm hiểu ambivert nên làm nghề gì trong bài viết dưới đây.
Mục lục
Giới thiệu chung về ambivert
Theo nguồn tin từ KJC, ambivert là thuật ngữ dùng để mô tả những người có tính cách “ambivert” (xoay chiều, hướng nội, hướng ngoại) đặc trưng. Họ là những người có tính cách kết hợp giữa hướng nội và hướng ngoại. Theo Tiến sĩ Helen Odesskiy, nhà tâm lý học và tác giả của cuốn sách nổi tiếng “Stop Anxiety from Stopping You”, những người thuộc nhóm ambivert có sức hút và sự tự tin không kém gì người hướng ngoại, nhưng cũng chu đáo và ân cần như người hướng nội.
Theo một nghiên cứu khác của Ken Page, LCSW, 38% dân số hiện nay thuộc nhóm tính cách ambivert. Với xu hướng cân bằng giữa hướng nội và hướng ngoại, rất khó để nhận diện một người thuộc nhóm ambivert chỉ bằng cách nhìn bề ngoài. Tùy thuộc vào hoàn cảnh và tình huống, họ sẽ thích nghi và cân bằng cho phù hợp.
Những đặc điểm riêng biệt của những người có kiểu tính cách ambivert
Theo tham khảo từ những người tham gia lien minh kjc, trên thực tế, không ai có thể chắc chắn về đặc điểm tính cách của chính mình. Người hướng ngoại đôi khi là người biết lắng nghe, còn người hướng nội lại giỏi kết bạn. Vậy những người thuộc nhóm tính cách ambivert có đặc điểm gì?
- Coi mình là người hướng nội và hướng ngoại: Khi nói đến việc định nghĩa hướng nội và hướng ngoại, việc lựa chọn có thể rất khó khăn. Đây là đặc điểm rõ ràng nhất của mô hình ambivert.
- Muốn ở bên người khác nhưng vẫn có không gian riêng tư: Một người thuộc nhóm ambivert điển hình sẽ luôn trải qua những giai đoạn khác nhau trong cuộc đời. Đôi khi họ muốn hòa đồng và dành nhiều thời gian cho mọi người xung quanh. Nhưng đôi khi họ chỉ muốn ở một mình, đắm chìm trong thế giới riêng để thấu hiểu bản thân.
- Khả năng tạo dựng tình bạn tốt, nhiều mối quan hệ; Chúng ta thường thấy người hướng ngoại có nhiều bạn bè. Ngược lại, người hướng nội thường khép kín và chỉ kết giao với một nhóm bạn thân thiết. Trong mô hình ambivert, có sự dung hòa giữa hai thái cực này. Họ có mạng lưới quan hệ rất rộng, nhưng đồng thời cũng có nhiều bạn bè thân thiết, đáng tin cậy.
- Linh hoạt trong làm việc độc lập và theo nhóm: Những người thuộc nhóm tính cách ambivert không gặp khó khăn khi làm việc nhóm như người hướng nội. Tuy nhiên, họ cũng có thể làm việc độc lập để đạt hiệu quả cao. Điều này giúp họ được yêu mến hơn trong nhóm và tại nơi làm việc.
- Mang lại ấn tượng đầu tiên khác nhau: Khi gặp một người thuộc nhóm ambivert, nhiều người thường cảm thấy rất trầm lặng và dè dặt. Tuy nhiên, một số khác lại thấy họ rất thân thiện và dễ kết bạn. Do sự linh hoạt trong việc điều chỉnh giữa hướng nội và hướng ngoại, ambivert có thể tạo ra nhiều nhận xét trái chiều.
- Ambivert mang lại sự cân bằng cho các nhóm: Một điều ai cũng nên thừa nhận là những người thuộc nhóm tính cách ambivert thường mang lại cảm giác cân bằng. Họ hòa hợp với hai cá tính và thường mang lại sự hài hòa cho nhóm. Những người thuộc nhóm tính cách ambivert thường biết cách phá vỡ những khoảng lặng ngượng ngùng để cuộc trò chuyện thêm sôi nổi. Tuy nhiên, khi họ tham gia cùng những người muốn tâm sự, họ lại là những người lắng nghe rất tốt. Sự ứng biến linh hoạt này giúp họ trở thành một điểm cân bằng trong nhóm.
- Ambivert có con mắt nhìn người rất tốt: Trong khi người hướng ngoại thân thiện và tin tưởng người mới quen ngay lập tức, người hướng nội lại thận trọng và giữ khoảng cách với người khác cho đến khi họ trở nên thân thiết. Nhóm ambivert cũng có xu hướng thận trọng. Họ biết mình có thể tin tưởng và kết bạn với ai, và ai không phù hợp với mình.
Ưu và nhược điểm khi làm việc theo mô hình ambivert
Do bản chất pha trộn nhiều nét tính cách, ambivert có nhiều ưu điểm nhưng cũng có một số hạn chế trong cuộc sống và công việc.
Ưu điểm của ambivert
- Khả năng thích nghi với nhiều tình huống: So với hai xu hướng tính cách hướng nội và hướng ngoại, người hướng nội hướng ngoại có khả năng thích nghi tốt hơn. Họ có xu hướng kết nối và tìm hiểu lẫn nhau theo nhiều cách khác nhau trong các tình huống khác nhau. Đó là lý do tại sao họ dễ dàng kết nối và xây dựng nhiều mối quan hệ.
- Sở hữu nhiều phẩm chất lãnh đạo: Nhiều người thuộc nhóm ambivert là những nhà lãnh đạo tuyệt vời. Họ giỏi giao tiếp, nói năng và lắng nghe, điều này khiến họ dễ hòa đồng. Không chỉ vậy, những người sở hữu đặc điểm ambivert còn có thể đóng góp ý tưởng và tìm ra giải pháp cho vấn đề, vì vậy họ có nhiều lợi thế khi làm lãnh đạo.
- Những người thuộc nhóm ambivert có khả năng ổn định về mặt cảm xúc và thích nghi tốt với mọi tình huống. Điều này giúp họ có đủ can đảm để đối mặt với những tình huống khó khăn.
Những hạn chế mà ambivert có thể khắc phục
- Thiếu quyết đoán: Nếu bạn hỏi những người thuộc nhóm tính cách ambivert về điểm yếu của họ, nhiều người sẽ ngay lập tức trả lời đó là sự thiếu quyết đoán. Vì họ linh hoạt giữa hướng nội và hướng ngoại, họ dễ bị căng thẳng khi phải đối mặt với quá nhiều lựa chọn. Những người thuộc nhóm tính cách ambivert thường do dự khi đưa ra quyết định. Đây là một bất lợi khi họ ở vị trí lãnh đạo.
- Khó khăn trong việc cân bằng cảm xúc: Nhóm tính cách ambivert có nhiều suy nghĩ và cảm xúc phức tạp. Do đó, họ thường gặp khó khăn trong việc cân bằng cảm xúc. Để khắc phục điều này, nhóm tính cách ambivert cần dành nhiều thời gian để hiểu rõ mong muốn của bản thân, từ đó dễ dàng cân bằng cảm xúc và hiểu rõ mình muốn gì.
Gợi ý công việc phù hợp cho người ambivert
Nhờ khả năng cân bằng giữa khả năng làm việc độc lập và hòa nhập tốt với nhóm, những người có tính cách ambivert có thể tiến rất xa trong sự nghiệp. Họ có thể thành công trong nhiều công việc mang lại thu nhập rất tốt.
Giáo viên, giảng viên
Công việc giảng dạy nói chung đòi hỏi khả năng xây dựng mối quan hệ tốt và giao tiếp với nhiều kiểu tính cách khác nhau. Không chỉ vậy, giáo viên còn phải có khả năng thuyết trình và nói trước đám đông, đồng thời cũng phải biết lắng nghe và đưa ra lời khuyên cho học sinh. Việc tương tác với nhiều kiểu tính cách khác nhau mang lại cho ambivert khả năng trở thành những giáo viên hiệu quả và năng suất.
Việc bán hàng
Nghề nghiệp lý tưởng cho nhóm tính cách ambivert là gì? Nhiều người thuộc nhóm tính cách này hiện đang theo đuổi sự nghiệp bán hàng và rất thành công. Theo nghiên cứu của Adam Grant, thu nhập của nhóm tính cách ambivert cao hơn 24% so với người hướng nội và 32% so với người hướng ngoại. Nhóm tính cách ambivert được đặc trưng bởi khả năng lắng nghe và giao tiếp tốt. Xu hướng tự nhiên của nhóm tính cách này giúp họ trở thành những chuyên gia bán hàng xuất sắc.
Nhà sản xuất
Nhà sản xuất là những người chủ chốt đứng sau thành công của các bộ phim, chương trình giải trí… Họ là những người đảm bảo mọi thứ diễn ra theo đúng kế hoạch và phản ứng nhanh chóng khi có sự cố xảy ra. Công việc này đòi hỏi sự tỉ mỉ, nhưng cũng đòi hỏi khả năng giao tiếp với nhiều người để tạo nên một sản phẩm thành công. Đó là lý do tại sao đây là một nghề nghiệp hoàn hảo cho ambivert.
Thiết kế nội thất
Thiết kế nội thất là một công việc đòi hỏi óc thẩm mỹ cao. Nghề này đòi hỏi bạn phải biết lắng nghe yêu cầu của khách hàng và thể hiện ý kiến của mình để hoàn thiện dự án. Không chỉ vậy, trong quá trình thiết kế và thi công, bạn còn phải làm việc nhóm với nhiều người. Vì vậy, nếu bạn sở hữu tính cách ambivert, bạn sẽ dễ dàng thành công hơn trong công việc này.
Quản lý dự án
Nếu bạn đang thắc mắc về con đường sự nghiệp cụ thể của nhóm tính cách ambivert, thì đó chính là quản lý dự án. Đây là người chịu trách nhiệm đảm bảo tiến độ của dự án và kế hoạch. Họ là những người lắng nghe, hướng dẫn và hỗ trợ từng thành viên để mỗi dự án thành công. Vị trí này vừa là người lãnh đạo, vừa là người đồng hành cùng nhân viên, vì vậy rất phù hợp với những người có tính cách ambivert.
Người biểu diễn
Với nhiều người, diễn xuất phù hợp hơn với người hướng ngoại. Công việc này đòi hỏi bạn phải làm việc với nhiều người, biểu diễn ở nhiều nơi và trình diễn trước đám đông. Tuy nhiên, nghề này cũng đòi hỏi những khoảnh khắc tĩnh lặng để thấu hiểu bản thân và phát triển thương hiệu cá nhân. Trong trường hợp đó, ambivert sẽ là một lựa chọn tuyệt vời.
Thám tử
Thám tử không chỉ là chuyên gia về luật pháp và tội phạm, mà còn là những người thường xuyên phải làm việc độc lập để thu thập chứng cứ. Họ có thể là những người giao tiếp cởi mở và khéo léo, có thể tìm kiếm bằng chứng và tổng hợp chúng để điều tra. Không chỉ vậy, đôi khi bạn còn phải trình bày chứng cứ đã thu thập được trước tòa. Tất cả những điều này, một phương pháp ambivert sẽ có nhiều lợi thế hơn khi được thực hiện.
Trợ lý pháp lý
Đây là những người hỗ trợ luật sư thực hiện nhiều nhiệm vụ khác nhau. Họ làm những việc như chuẩn bị tài liệu cho tòa án, thu thập chứng cứ, nghiên cứu vụ án và sắp xếp hồ sơ.
Những nghề Ambivert nên tránh
Mặc dù Ambivert khá linh hoạt, nhưng họ cũng có những giới hạn nhất định. Một số công việc có thể khiến họ dễ mệt mỏi hoặc thiếu hứng thú:
- Nghề đòi hỏi cô lập tuyệt đối: như lập trình độc lập, nghiên cứu chuyên sâu, kế toán – có thể khiến Ambivert cảm thấy thiếu kết nối xã hội.
- Nghề quá sôi động, giao tiếp liên tục: như bán hàng đường phố, sự kiện, MC giải trí – dễ khiến họ bị “cháy năng lượng” nếu kéo dài.
Ambivert nên chọn nghề cho phép họ xen kẽ giữa thời gian làm việc nhóm và thời gian làm việc độc lập, để duy trì cân bằng năng lượng.
Lời khuyên cho Ambivert khi chọn nghề
- Lắng nghe bản thân. Xác định bạn nghiêng về hướng nội hay hướng ngoại nhiều hơn để chọn môi trường phù hợp.
- Tập trung vào kỹ năng giao tiếp và quản lý cảm xúc. Đây là “vũ khí” giúp Ambivert nổi bật trong hầu hết công việc.
- Chọn nghề linh hoạt, không quá rập khuôn. Ambivert sẽ phát triển tốt trong môi trường khuyến khích sáng tạo và trao quyền tự chủ.
- Đặt mục tiêu dài hạn. Vì Ambivert thường giỏi nhiều thứ, bạn nên chọn nghề có lộ trình thăng tiến rõ ràng để không bị “đa năng nhưng dở dang”.
Trên đây là tất cả những kiến thức cần thiết để trả lời câu hỏi ambivert là gì và ambivert nên làm nghề gì. Đây là một nét tính cách đặc biệt, sự kết hợp hài hòa giữa hai nhóm người hướng nội và hướng ngoại. Hy vọng bài viết là tài liệu tham khảo hữu ích để bạn xác định tính cách và dễ dàng tìm được nghề nghiệp phù hợp.